Guider et motiver

Accompagnement et motivation des personnes en formation

La conduite et la motivation des personnes en formation sont des éléments centraux de la formation professionnelle et jouent un rôle majeur dans la réussite de la formation. En créant un environnement favorable, en fixant des objectifs clairs et en donnant régulièrement des feed-back, les formateurs/trices peuvent encourager durablement la motivation et l’engagement de leurs apprenti-e-s. Utilisez ce guide comme base pour soutenir et accompagner au mieux le développement de vos apprenti-e-s.

Le guide

Principes de base de la conduite des personnes en formation
Stratégies de motivation
Mise en œuvre pratique dans le quotidien professionnel
Tâches importantes des formateurs et formatrices
  • Donner l’exemple: votre propre comportement et votre attitude ont une grande influence sur les personnes en formation. Ayez conscience de votre rôle de modèle. 
  • Faire preuve d’empathie: essayez de comprendre le point de vue de vos apprenti-e-s et faites preuve d’empathie pour leur situation. 
  • Se former en continu: restez à jour sur le plan technique et pédagogique afin de garantir une formation de qualité. 

Documents correspondants

Check-list : Charte des relations dans l'entreprise [Word, 24.5 KB]Télécharger
Check-list : Charte des relations dans l'entreprise [PDF, 525.5 KB]Télécharger
Check-list : Surmonter les conflits [PDF, 511.4 KB]Télécharger
Check-list : Surmonter les conflits [Word, 22.9 KB]Télécharger
Check-list : Gérer les conflits [Word, 24.0 KB]Télécharger

Questions et Réponses

FAQDans quelle mesure les apprenti-e-s peuvent-ils suivre des cours d’appui? Ouvrir
FAQDans quelle mesure les apprenti-e-s peuvent-ils suivre des cours facultatifs? Ouvrir